据《费加罗报》学生版近期报道，数据显示，法国今年将有超过300万个招聘项目，比一年前增加约12%。其中，约70%是“长期性”招聘项目，即长期劳动合同（CDI）或6个月以上的合同。超过三分之一的法国公司有招聘计划，高于去年四分之一的比例。员工不超过49名的小型企业成为招聘主力，占招聘项目总数的70%。
与此同时，58%的招聘项目或将遭遇重重困难。屋顶工、家政人员、药剂师等岗位的招聘难度最大。造成困难的原因主要包括：求职者数量短缺、求职者能力欠缺、工作环境不佳以及行业在社会的认可度低等。
